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广西卫生职业技术学院第二批公开招聘社区卫生服务中心实名编制工作人员公告

时间:2020-12-29 18:11:37 来源:中国公共招聘网 阅读:
    内容摘要: 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神,结合学院金桥社区卫生服务中心工作需要,现面向社会公开招聘第二批社区中心工作人员。二、招聘岗位本次面向社会招聘实名编制工作人员共7名,为金桥社区卫生服务中心相关工作岗位。四、信息发布地址(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www。(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神,结合学院金桥社区卫生服务中心工作需要,现面向社会公开招聘第二批社区中心工作人员。现将相关工作公告如下:

一、学院及中心情况

广西卫生职业技术学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位。是国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心、广西妇幼卫生技术指导中心和广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。金桥社区卫生服务中心位于南宁市兴宁区昆仑大道道8号,隶属广西卫生职业技术学院,是集医疗、预防、教学、科研为一体,按二级甲等医院设置的综合性公立医疗机构。中心服务面积5.16平方公里,服务人口约5万,开设全科医学科、内科、普外科、心血管内科、儿科、妇科、骨外科、中医科、理疗科等临床医疗科室;并有药剂、检验、放射等医技科室。计划配置螺旋CT、直接数字化放射成像设备(DR)、计算机化X线放射影像系统(CR)、全自动生化分析仪、贝克曼血球计数仪、西门子彩超、电子胃镜、电子肠镜、动态心电图机、动态血压仪等先进的医疗设备。

二、招聘岗位

本次面向社会招聘实名编制工作人员共7名,为金桥社区卫生服务中心相关工作岗位。具体专业岗位需求(详见附件1)。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党,遵纪守法,无违法违纪记录;

2.具有履行岗位职责所需的能力和素质,有良好的职业道德;

3.符合各岗位对应的学历、专业要求,具备岗位所需要的专业知识及技术能力;

4.具有较好的语言沟通能力,身体健康。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)主管部门网站(wsjkw.gxzf.gov.cn/)、本单位网站(www.gxwzy.com.cn)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在主管部门网站(wsjkw.gxzf.gov.cn/)、本单位网站(www.gxwzy.com.cn)发布。

五、招聘程序

(一)报名方式及要求

1. 报名方式:采取网上报名的方式进行。

2. 报名时间:1月5日-1月7日

3. 报名办法:

应聘人员须登录网址:http://job.gxwzy.com.cn,按照提示注册账号,完善个人相关信息,投递简历(具体操作详见附件2)。报名材料与招聘条件、要求不符的,不予受理。

4. 报名要求

(1)应聘人员须对所填报的信息及资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格。

(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)应聘人员须保持电话畅通,以便接收通知,因所留的联系电话不畅通造成通知不到的,视为放弃。

5. 联系人及电话:蔡老师、文老师、刘老师; 0771—5611601、5602902

(二)资格审查和考试安排

学院对应聘人员的应聘资格进行审查后,在主管部门网站、本单位网站公布通过资格审查的人员名单,以及进入每次考试人员名单,并于考试5日前公布和时间、地点和注意事项等。

六、招聘方法

考试坚持同一岗位同一种方式。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3,达不到1:3开考比例,又确实需要进人的岗位,必须经主管部门核准后方能开考。考试分为笔试和面试方式进行。

(一)笔试:招聘本科学历以下的岗位必须进行笔试,根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1:3比例进入下一轮考试。笔试为闭卷考试,针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求,测试应聘者的专业知识、技能的掌握和运用能力。

(二)结构化面试

1、通过笔试人数和招聘人数达到1:3的比例后方可进行面试,达不到比例须报上级主管部门核准后方可进入面试环节。如面试当天因考生缺考,面试时人员达不到1:3面试比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

2、结构化综合能力面试形式为相关知识现场口述作答。主要测试面试者的逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力以及自我认知程度等。

七、总成绩计算

所有岗位成绩按笔试、面试成绩权重计分,计算后综合得分作为最后成绩。按照(笔试×60%+结构化面试×40%),计算后综合得分作为最后成绩。

面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布,并于当天在广西人才网站、主管部门网站和学院网站公布全部考生的总成绩排名。

八、考核

根据最后总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想和工作表现,并对其报考资格进行复审,确定最终人选。考核不合格者,顺次递补人员。

九、体检

从考核合格人员中,以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选,体检标准参照广西公务员录用体检通用标准执行。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结论不合格的,按考试成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。

十、公示

根据考核情况及体检结果,经学校校长办公会研究、党委会审定,确定拟聘人选后对拟聘人员信息情况在广西人才网和主管部门及学院网站公示进行公示(公示时间为7个工作日)。

十一、聘用

经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同,按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为等问题的,解除聘用关系。

十二、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为: 0771-5602090